Hoje, 26/01, os profissionais de educação puderam consultar no portal do servidor o valor do Prêmio de Desempenho Educacional (PDE), que foi antecipado para ser pago junto com o salário de janeiro, conforme Decreto nº 61.145,
(link: https://www.areaprivada.prefeitura.sp.gov.br/PortalPMSP/PortalPMSP/Portal/PMSPprt001.tp)

O cálculo é de acordo com as respectivas Jornadas de trabalho, o desempenho das unidades da SME e a assiduidade do servidor e
o valor individual é de até R$ 6.000,00 e na ausência total de faltas o valor pode chegar até R$ 7.800,00.

Infelizmente novamente os sindicatos não conseguiram reverter os critérios injustos aplicados pela prefeitura , que incidem no pagamento do “prêmio”

Os descontos por Licenças médicas, faltas abonadas e justificadas, adoecimentos por COVID foram mantidos, punindo assim os servidores que adoeceram!

Outro critério polêmico adotado é o desempenho das unidades da SME , aferido pelo índice de abandono, participação na Prova São Paulo e ocupação escolar ( conforme anexos do decreto)

Infelizmente novamente os servidores são punidos, já que situações como evasão escolar, é de responsabilidade principalmente do Governo , que não trata a educação como prioridade

O descontentamento e decepção com os valores a receber é notório!

Enquanto isso, o governo divulga amplamente na mídia que pagará uma alta bonificação aos profissionais de educação, omitindo a situação real

Muitas vezes, os servidores precisam esclarecer até para familiares, que a situação não é como o governo anunciou e apenas um percentual muito baixo de profissionais recebe o valor divulgado.

Nossa luta deve ser pela: incorporação do PDE; pagamento para os aposentados; não desconto por licenças e abonadas; não desconto por índice de ocupação e desistência escolar

Mas enquanto apenas lamentarmos os critérios adotados, o PDE continuará a ser um prêmio punitivo , que só divide a categoria e beneficia a poucos!