O que não te contaram sobre o PDE

 



O decreto do pagamento antecipado do Prêmio de Desempenho Educacional trouxe uma grande polêmica nas redes sociais se foi um prêmio ou uma punição?

Se o profissional de educação tiver três ausências nada receberá. E isto causou uma grande chiadeira na rede municipal de educação de SP.

Isto ocorre devido ao crescente adoecimento dos profissionais de educação.

E que as mulheres são ás principais vítimas destes critérios punitivos.

Outro aspecto a ser considerado era grande expectativa de receber o PDE, devido ao grande endividamento dos profissionais de educação da capital paulista.

A grande expectativa, gerada pelo marketing do prefeito, levou a frustação.

Ainda há uma preocupação de que o profissional receba agora uma antecipação e tenha que devolver os recursos lá na frente, especialmente porque os critérios não são conhecidos.

O mais triste foi o uso eleitoral que se está fazendo desta situação por determinada chapa que disputa um sindicato e que se esquece que o responsável por tudo é o prefeito da cidade. Inclusive que a campanha deste ano foi unificada com participação de todos os sindicatos do funcionalismo público. O momento é de fortalecer os sindicatos e evitar o paralelismo sindical

Quanto custo o PDE?

Segundo nota da prefeitura de São Paulo, o valor foi de R$ 300 milhões e deve beneficiar 81 mil servidores.( Veja nota pelo link: https://educacao.sme.prefeitura.sp.gov.br/noticias/prefeitura-paga-quase-r-300-milhoes-em-premio-aos-servidores-da-educacao-em-31-de-julho/)

E quanto isto representa frente ao valor em caixa bruta da prefeitura de SP?

No primeiro quadrimestre de 2023, o valor da disponibilidade de caixa bruta era de R$ 37,5 bilhões e em quatro meses havia subido R$ 7,1 bilhões ou 23,4%. Ou seja, estão administrando a prefeitura com se fosse um banco.

O valor pago ao PDE ( R$ 300 milhões) representa apenas 0,8% do valor que a prefeitura tem em caixa, além de ter concedido um reajuste salarial de apenas 5%. E com isso, mostra que o prefeito de SP não prioriza os servidores públicos, que é por onde o serviço chega na população.

Deste modo, recursos tem, mas falta vontade política para valorizar de fato os servidores públicos e fazer com que o PDE seja um prêmio e não uma punição.

Esperamos que os sindicatos pressionem pela mudança de critérios para o pagamento do PDE, ao longo deste ano.

E lembro as autoridades municipais que o julgamento do povo se dará no ano que vem e que podem ser reprovados pelo voto popular.

Veja outra postagem:

 Há um consenso na rede municipal

O PDE é um instrumento para punir servidores

Agora jogar isso na conta da Chapa 1 é oportunismo eleitoral 

O maior culpado por essa injustiça é o prefeito Ricardo Nunes 

Não podemos ser hipócritas  e dizer que esse valor é uma “esmola” e que não fará falta. Pelo contrário, sofremos com o arrocho salarial e com as dívidas  

E estamos  adoecendo frente as condições de trabalho , assédio , violência nas escolas e muitos ainda sofrem com as sequelas da COVID 

E o prefeito em uma jogada de marketing, divulga que pagará 300 milhões em prêmios aos servidores da educação, omitindo que apenas fará jus a esse “prêmio” quem não se ausentou 

Se uma mãe tirou licença para cuidar do filho ou se um servidor pegou uma conjuntivite dentro da escola, deu ruim!  Não vai  receber nada !

E mesmo quem for contemplado , não adianta comemorar …..pois nunca sabemos o dia de amanhã, e como os critérios do valor total não foram divulgados , o tal “prêmio” poderá ser devolvido

E a culpa disso não é do CF, que inclusive se desfiliou do Cidadania e parece que irá para a federação junto com o PSOL 

A Campanha Salarial deste ano foi unificada , mas integrantes de uma outra chapa que está  em campanha eleitoral , só sabem cobrar do SINPEEM, com discursos que só enfraquecem o sindicato 

Em compensação essa  radicalização poupou Eduardo Bolsonaro, que comparou professores a traficantes e escolheram até Lula como alvo , qdo já estão fazendo até atos contra o governo, lembrando o golpe de 2016! 

Não é a toa que a desfiliação da CUT, virou pauta!

E o discurso independência partidária, tb não se aplica, pois os principais cargos de membros dessa chapa, são ligados a mandatos! 

Mas  quem sabe se esses mandatos , não consigam reverter a injustiça do PDE através de um abaixo assinado ou card e parem de culpabilizar a chapa 1 por lambanças que o paralelismo sindical tem causado …. Entendedores entenderão …. 


Profª Nelice Pompeu

Movimento Escolas Em Luta

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1 Comentários

  1. Tirei duas licenças no total 5 faltas. Não receberei PDE. Isso é um absurdo, uma falta de respeito com os servidores que não tem se quer o direito de se ausentar por doença. "4 dias, 5 dias de um servidor ausente na escola, prejudicou o desempenho escolar?" Isso é uma vergonha. 😡🤬😤 Não podemos ficar doentes, não podemos cuidar dos filhos doentes, nem levar nossos pais ao médico. ISSO é prêmio ou punição?

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