Portaria da SEDUC: estabelece procedimentos e cronograma para o Processo de Avaliação de Desempenho dos integrantes do Quadro do Magistério que atuam nas escolas do Programa Ensino Integral – PEI, em Regime de Dedicação Exclusiva – RDE

 

COORDENADORIA DE GESTÃO DE
RECURSOS HUMANOS
Portaria Conjunta CGRH-COPED 02, de 26-09-2023
Altera a Portaria Conjunta CGRH- COPED 01, de 12-09-
2023, que estabelece procedimentos e cronograma para o
Processo de Avaliação de Desempenho dos integrantes do
Quadro do Magistério que atuam nas escolas do Programa
Ensino Integral – PEI, em Regime de Dedicação Exclusiva – RDE,
referente ao ano letivo de 2023.
A Coordenadora da Coordenadoria de Gestão de Recursos Humanos – CGRH e a Coordenadora da Coordenadoria
Pedagógica - COPED, considerando a necessidade de alterar o
cronograma do Processo de Avaliação de Desempenho referente
ao ano letivo de 2023, expede a presente portaria.
Artigo 1º - Ficam alteradas as datas divulgadas no Artigo 1º
da Portaria Conjunta CGRH- COPED 01, de 12-09-2023, as quais
passam a vigorar na seguinte conformidade:
I – 20/09 a 28/09/2023 – Definição de participantes
II – 29/09/2023 - Conferência da definição de participantes
II – 02/10/2023 - Distribuição de questionários
III – 03/10/2023 - Conferência da distribuição questionários
IV - 04/10 a 18/10/2023 – Preenchimento dos questionários
da Avaliação de Competências (Avaliação 360°)
V – 03/10 a 18/10/2023 – Cômputo dos indicadores de
cumprimento das ações planejadas e de assiduidade (Avaliação
de Resultados);
VI – 19/10 a 26/10/2023 – Consolidação dos resultados;
VII –27/10 a 10/11/2023 – Comitê de Calibragem da Avaliação das Competências;
VIII - 13/11 a 21/12/2023 – Devolutivas da Avaliação Final
(para todos os profissionais avaliados)
Artigo 2º – Esta Portaria entra em vigor na data de sua
publicação.