SÃO PAULO TRANSPORTE S/A
Gerência de Desenvolvimento de Recursos Humanos
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Edital de divulgação de resultado da aferição da análise da documentação para concorrer como candidato negro, negra ou afrodescendente
SPTRANS/DA/SRH/GDH nº 101483517
Seleção Pública SPTRANS/DA/SRH/GDH nº 090156527
Seleção Pública – VÁRIOS CARGOS
Edital 001/2023
O Diretor de Administração e de Infraestrutura e a Superintendente de Recursos Humanos da SÃO PAULO TRANSPORTE S.A. no uso de suas atribuições, TORNA PÚBLICO o resultado da aferição da análise da documentação para concorrer como candidato negro, negra ou afrodescendente realizada pela COMISSÃO DE ACOMPANHAMENTO DA POLÍTICA PÚBLICA DE COTAS – CAPPC, da COORDENAÇÃO DE PROMOÇÃO DA IGUALDADE RACIAL, DA SECRETARIA MUNICIPAL DE DIREITOS HUMANOS E CIDADANIA – SMDHC e a convocação para o comparecimento presencial obrigatório para aferição da veracidade da autodeclaração dos candidatos negros, negras ou afrodescendentes, referente ao Processo Seletivo Público nº 001/2023, para provimento de 200 (duzentas) vagas em cargos Agente de Informações, Técnico de Enfermagem do Trabalho, Técnico de Informática, Técnico de Inspeção Veicular Pleno, Técnico de Processos Administrativos Júrnior, Técnico de Sistema de Transporte Júnior, Técnico em Segurança do Trabalho, Advogado Pleno, Analista de Comunicação Pleno, Analista de Gestão Pleno, Analista de Informática I, Analista de Marketing Pleno, Arquiteto Pleno, Assistente Social, Auditor Pleno, Engenheiro de Segurança do Trabalho Pleno, Engenheiro Pleno, Médico Auditor e Médico do Trabalho, conforme adiante:
1. DO RESULTADO DA ANÁLISE DA DOCUMENTAÇÃO PARA CONCORRER COMO CANDIDATO NEGRO, NEGRA OU AFRODESCENDENTE
1.1 Relação dos candidatos considerados destinatários da política pública de cotas raciais, na seguinte ordem: número de inscrição e nome do candidato em ordem alfabética.
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