07/04/2025 - Campanha salarial unificada: Campo Limpo na luta em grande ato

 

     Em mais uma ação do calendário da campanha salarial unificada, aprovado na assembleia de 18/03, a Coordenação das Entidades Sindicais Específicas da Educação Municipal (Coeduc), composta pelo SINPEEM, SEDIN e SINESP, realizou paralisação com grande ato em frente à DRE Campo Limpo,  pedindo apoio e convidando a população a participar da luta dos profissionais de educação  por amento real de salários de 44%, a título de incorporação dos abonos complementares de pisos; valorização, melhores condições de trabalho, e escola saudável e segura para os trabalhadores e para os bebês, crianças, adolescentes e adultos atendidos pelas unidades educacionais da rede municipal de ensino.

     Com participação expressiva dos profissionais de educação da região, ao falar sobre a pauta de reivindicações da categoria, o presidente do SINPEEM, Claudio Fonseca, lembrou que a lei determina que 25% do orçamento municipal devem ser destinados à educação e que, portanto, estes recursos têm de ser investidos exclusivamente na manutenção e desenvolvimento do ensino, garantindo educação de qualidade para todos, da creche à universidade. Ressaltou a importância da revogação da Lei nº 18.211/2024, que suspende a Jeif para os readaptados e para os licenciados por mais de 30 dias (até o retorno ao trabalho e que a Coeduc reivindica a redução da alíquota do Iprem, de 14% para 11%.

     Também frisou que o SINPEEM, o SEDIN e o SINESP não aceitam o regime de remuneração por subsídio, que destrói os direitos e carreiras com o fim de quinquênios, sexta parte, promoção, progressão e evolução, já adotado aos demais quadros da Prefeitura, seja implementado para o Quadro dos Profissionais de Educação (QPE). 

     Neste sentido, o presidente enfatizou que é imprescindível a unidade e adesão da categoria à paralisação do 30/04, com milhares de educadores no ato marcado para as 13 horas, em frente à Prefeitura. 

     Todas estas questões foram discutidas com a diretora regional de educação do Campo Limpo, Regina Paula Collazo, que, a exemplo dos demais dirigentes, garantiu que levará as reivindicações e demais demandas das entidades sindicais para as discussões com a Secretaria Municipal de Educação (SME).

     Após a manifestação, os educadores caminharam até a estação Giovanni Gronchi do Metrô, dialogando com a população local e distribuindo carta aberta explicando a importância do movimento em defesa da educação e de seus profissionais.

PRÓXIMAS PARALISAÇÕES

09/04 – DRE Pirituba/Jaraguá (151 escolas):

 manifestação às 12 horas, em frente à sede da DRE

(Rua Aurélia, 996, Vila Romana)

14/04 – DRE São Mateus (146 escolas):

manifestação às 12 horas, em frente à sede da DRE

(Av. Ragueb Chohfi, 1.550, Jardim Três Marias)

16/04 – DRE Jaçanã/Tremembé (112 escolas):

manifestação às 12 horas , em frente à sede da DRE

(Av. Tucuruvi, 808, Tucuruvi)

23/04 – DRE Capela do Socorro (121 escolas):

manifestação às 12 horas, em frente à sede da DRE

(Rua Deputado Adib Chammas, 112, Veleiros)

25/04 – DRE Freguesia do Ó/Brasilândia (100 escolas):

manifestação às 12 horas, em frente à sede da DRE

(Rua Marina Ciufuli Zanfelice, 371, Lapa de Baixo)

28/04 – DRE Penha (130 escolas):

manifestação às 12 horas, em frente à sede da DRE

(Rua Apucarana, 215, Tatuapé)

30/04 - paralisação geral, manifestação e assembleia, às 13 horas, em frente à Prefeitura

PAUTA UNIFICADA DE REIVINDICAÇÕES DA CATEGORIA

     Em defesa das carreiras, dos direitos dos trabalhadores(as) e da educação pública, laica, estatal e de qualidade para todos(as), em todos os níveis e modalidades de ensino, a Coeduc reivindica:

     • revogação da Lei nº 18.221/2024;

     • revogação do confisco e redução das alíquotas previdenciárias;

     • redução das jornadas de trabalho, gestão pública democrática;

     • aumento real de 44% para ativos e aposentados como incorporação dos abonos complementares;

     • valorização dos salários e carreiras do QPE;

     • não ao regime de remuneração por subsídio;

     • redução das idades mínimas para fins de aposentadoria;

     • manutenção das vinculações e aplicação integral das receitas orçamentárias destinadas à manutenção e desenvolvimentos do ensino;

     • educação integral em tempo integral com condições;

     • escolas saudáveis e seguras;

     • gestão escolar democrática;

     • construções e condições adequadas para o processo de ensinar e aprender;

     • implementação as propostas apresentadas pelas entidades no grupo de trabalho de saúde mental;

     • implementação de grupo de trabalho para a discussão de ações voltadas à saúde física dos profissionais de educação;

     • criação de grupo de trabalho sobre funções correlatas do Quadro de Apoio;

     • implementação de medidas que garantam condições para o trabalho seguro e saudável aos profissionais de educação;

     • tradutor e intérprete de libras nas unidades educacionais;

     • climatização nas unidades educacionais.

A DIRETORIA

CLAUDIO FONSECA

Presidente