Prefeitura de Monteiro Lobato abre Processo Seletivo para Professor de Educação Infantil e Agente Educador
Processo Seletivo Simplificado nº 05/2026 oferece quatro vagas temporárias; inscrições gratuitas acontecem de 10 a 14 de agosto
A Prefeitura de Monteiro Lobato abriu o Processo Seletivo Simplificado nº 05/2026 para contratação temporária de Professor de Educação Infantil e Agente Educador. Ao todo, são quatro vagas destinadas a atender às necessidades da rede municipal de ensino.
Para Professor de Educação Infantil, são oferecidas 2 vagas, com carga horária de 25 horas semanais e remuneração de R$ 3.206,64. Para participar, é necessário possuir Licenciatura Plena em Pedagogia, com habilitação para Educação Infantil, ou formação equivalente admitida pela legislação vigente.
Para Agente Educador, são 2 vagas, com carga horária de 40 horas semanais e remuneração de R$ 1.803,37. O requisito de escolaridade é Ensino Médio completo.
Inscrições
As inscrições são gratuitas e poderão ser realizadas entre os dias 10 e 14 de agosto de 2026, de forma presencial ou de forma on-line.
Presencialmente: no Setor de Protocolo da Prefeitura Municipal de Monteiro Lobato, localizado na Rua Abílio Pereira Dias, nº 207, Centro, de segunda a sexta-feira, das 8h às 16h30.
Por e-mail: a documentação exigida deverá ser enviada em formato PDF para rhmonteiro@monteirolobato.sp.gov.br, até 23h59 do dia 14 de agosto. Para inscrições eletrônicas, o candidato deve observar que somente serão consideradas válidas aquelas cujo recebimento for confirmado pela Administração Municipal.
Documentação
No ato da inscrição, o candidato deverá apresentar a ficha de inscrição preenchida e assinada, documento oficial de identificação com foto, currículo atualizado e assinado, documentos comprobatórios de formação e experiência profissional, comprovante de quitação eleitoral e demais documentos previstos no edital.
A relação completa da documentação exigida e a ficha de inscrição estão disponíveis no Edital nº 05/2026.
Como será a seleção?
O Processo Seletivo será realizado em etapa única, por meio de Análise Objetiva de Currículo, de caráter classificatório e eliminatório. Serão considerados critérios como formação, cursos de capacitação e experiência profissional, conforme as regras e pontuações estabelecidas para cada cargo no edital.
O resultado preliminar está previsto para 18 de agosto. O período para recursos será de 19 a 21 de agosto, com divulgação dos resultados após recursos prevista para 25 de agosto. O resultado final e a homologação estão previstos para 27 de agosto de 2026.
Os candidatos devem consultar o Edital nº 05/2026 completo para conferir todos os requisitos, documentos necessários, critérios de pontuação, cronograma e demais regras do Processo Seletivo.
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