ATE: nova chamada na DRE Penha

Saiu na página 242 do diário oficial de 19/4:

NÚCLEO DE GESTÃO DE PESSOAS -

MOVIMENTAÇÃO

Documento: 081733194 | Comunicado

SEI Nº6016.2023/0048440-5

DIRETORIA REGIONAL DE EDUCAÇÃO PENHA

COMUNICADO Nº 28, DE 18/04/2023

A Diretora Regional de Educação, no uso de suas atribuições

legais, divulga a chamada de candidatos inscritos para eventual

contratação, obedecida a ordem de classificação, nos termos do

Comunicado nº 141 de 08/02/2023 publicado no DOC de

09/03/2023, para a função de Auxiliar Técnico de Educação, para

atuar nos CEIS, CEMEIS, EMEI’S e EMEF’S e EMEBS.

24/04/2023 ás 9h00 - Lista de convocação não concursados

AUXILIAR TECNICO DE EDUCAÇÃO

Classificação Nome Pontos

146 MARIA LUCIA DE ARAUJO SILVA 0

147 ISAQUE GOMES SOUZA 0

148 SANDRA REGINA AMERICO DOS SANTOS 0

149 WLADIMIR LOPES 0

150 GIZEUDA ALVES DE SOUZA 0

151 NEIDE COCA COSTA DE SOUZA 0

152 CEILA REGINA MARQUES AMARO FORTES 0

153 VERA NICE PADILHA DE FARIA 0

154 MARIA CRISTINA FROES DE FREITAS 0

155 JOANA DARQUE DA SILVA MAGALHAES 0

156 VILMA IZABEL DA SILVA MOLITOR 0

157 CLAUDINEI ALVES BISPO 0

158 SUELI DO NASCIMENTO 0

159 ELISAMA SILVA DE OLIVEIRA 0

160 MARIA FELICIA CORDARO 0

-Os candidatos acima relacionados deverão comparecer,

pessoalmente, no dia e horário indicado no cronograma abaixo, na

Rua Apucarana, nº 215, Bairro Tatuapé, para providências iniciais

de contratação, portando os seguintes documentos originais e as

cópias reprográficas:

a) cédula de identidade - RG e CPF;(DUAS CÓPIAS);

b) diploma de conclusão do Ensino Médio, acompanhado de

respectivo histórico escolar e publicação em DOC da lauda ou

GDAE( Duas Cópias);

c) demonstrativo de pagamento, em caso de servidor ou exservidor;

d) Certificado de Reservista ou Certificado de Alistamento Militar

constando dispensa (para candidatos com idade inferior a 46 anos);

(no caso do sexo masculino);

e) apresentar o documento comprobatório original do tempo de

experiência ou comprovação de aprovação em concurso;

f) Título de Eleitor, comprovante da última votação e Certidão de

Quitação Eleitoral expedido pelo TRE;

g) PIS/PASEP (para quem já foi inscrito);

h) Laudo Médico de APTO, expedido por médico/clínica

mencionando o cargo de ATE;

i) Atestado de Antecedentes Criminais, a ser solicitado junto à

Secretaria de Segurança Pública do Estado de São Paulo, por

intermédio de qualquer um de seus órgãos (pode emitir pela

internet);

j) Comprovante de conta corrente do BANCO DO BRASIL

(Caso não possua conta no Banco do Brasil, entrar em contato

antes do dia da contratação, para solicitar o formulário de

abertura de conta;

k) Comprovante de endereço residencial em nome do candidato;

l) Carteira de Trabalho e Previdência social;

m) No caso de ex servidor da esfera Federal, Estadual ou

Municipal, deverá ser apresentado documento que comprove o

motivo da demissão, dispensa ou exoneração( solicitar uma cópia

da demissão ou desligamento para apresentar no Ato da

contratação, o mesmo vale para empresas particulares ;

n) Uma foto 3x4;

o) Carteira de habilitação ( não obrigatório);

p) Certidão de casamento ou documento comprobatório de

divorcio ou separação, no caso de divergência de nome com os

documentos( apresentar);

q) Comprovante de vacina de Covid 19 constando as quatro

doses;

r) Laudo médico com a citação do tipo de deficiência, no caso de

candidato que se declarar com deficiência, para fins de avaliação

da capacidade funcional pela Secretaria Municipal de Educação.

2 - Em razão da situação de emergência no Município de São

Paulo declarada por meio de Decreto nº 59.283/20, ficam

impedidos de efetuar o contrato: a) gestantes e lactantes; b)

maiores de 60 (sessenta) anos; c) portadores de qualquer doença

ou outra condição de risco de desenvolvimento de sintomas mais

graves decorrentes da infecção pelo coronavírus, nos termos

definidos pelas autoridades de saúde e sanitária.

3 - Nos termos do parágrafo 2º do artigo 3º da Lei nº 10.793/89,

é vedada a contratação da mesma pessoa, ainda que para

funções diferentes, pelo prazo de 2 (dois) anos a contar do

término do contrato.

4 - Será considerado desistente o candidato convocado que não

comparecer no dia e horário definido em DOC, ou então, que não

está desligado do emprego anterior ou que se recusar a escolher a

Unidade Educacional que estiver disponibilizada naquele

momento. Não caberá nenhuma forma de recurso na ocorrência

das hipóteses supramencionadas.

5 - O ATE contratado ficará sujeito a Jornada de 40

(quarenta) horas semanais e o inicio é imediato.

6 - O candidato deverá ter DISPONIBILIDADE para atender

todos os turnos de funcionamento das unidades educacionais (

das 7h00 às 19h00 e para as EMEFs que tem a EJA até as

23h00);

7- Após a contratação, o profissional poderá ser remanejado entre

as Unidades Educacionais da Diretoria Regional de Educação de

inscrição/exercício ou, ainda, para outra Diretoria Regional de

Educação.