Lembrando que para educação não está previsto o subsídio, e que o prefeito teve 46% de reajuste no seu salário.
1-)
Quanto será o reajuste para profissionais de educação?
Segundo
o Projeto de Lei enviado pelo Governo a proposta prevê 32% de reajuste APENAS para os pisos salariais do QPE, ou seja,
para quem está começando a carreira. Já para os
demais é de apenas 5% para os padrões de vencimentos, que superarem os
pisos concedidos.
O
último reajuste alcançado foi no final de 2019 de pouco mais de 3%. Veja apelo
link:
A
inflação entre dezembro de 2019 a junho de 2022 foi de 22,74%. E desta forma o
reajuste concedido de 5% sequer repõem a inflação do período e muito menos o
peso do confisco salarial, provocando arrocho salarial e endividamento do funcionalismo.
Veja
mais por aqui:
https://searadionaotoca.blogspot.com/2022/06/movimento-escolas-em-luta-para-entender.html
2-) E os aposentados, que tiveram confisco salarial?
Para
os aposentados, que sentem o impacto violento do confisco salarial, o reajuste será
de apenas 5%, ante uma inflação de 22,7%, que corrói o poder de compra dos
servidores.
3-) É permitido dar aumento diferenciados para os servidores?
Sim, atual legislação permite reajuste
diferenciados, fazendo com que os aposentados e a grande maioria da categoria não
recebam o reajuste de 32% para o piso salarial . Esta é uma decisão política da
atual gestão municipal, que pode ser revista pela Câmara Municipal incoporando o índice para aposentados e servidores ativos.
4-) Haverá reajuste do Auxilio
Refeição e do Vale Alimentação?
Segundo o projeto de lei, o vale-Alimentação
sobe R$ 50 ou 9% (Depende da faixa salarial). O auxílio refeição pula de 21,81 para R$ 25
reais aumenta 14,6% desde o último dado em 7 de dezembro de 2021
Veja
mais por aqui: https://searadionaotoca.blogspot.com/2022/06/governo-pretende-tratorar-o.html
5-) A partir de quando passa a valer o
reajuste salarial para os profissionais de educação?
Um
ponto controverso é a data que estas medidas e o reajuste salarial começa a valer, visto que pelo artigo
114 do projeto de lei 428/22 afirma que “as disposições desta Lei entrarão em vigor a partir do
primeiro dia do mês subseqüente ao de sua publicação”. O que deve ocorrer em
setembro, se sua votação ocorrer em agosto.
6- 6-) O reajuste será retroativo a maio?
Se não forem aprovadas emendas dos vereadores, especialmente da oposição, o reajuste não será retroativo. Um dos sindicatos da categoria aponta que há negociações para que seja aprovado o pagamento retrotivo a partir de 1º de maio. Caso isto ocorra, os profissionais da educação receberão os meses atrasados.
Deve haver Negociações para modificar o projeto e assim que as emendas foram aprovadas passa a valer. O texto menciona o que está no projeto hoje, espero que o Sinpeem consiga está vitória para a categoria
7-) Com a previsão de reajuste como ficarão os salários ?
A tabela de vencimento das categorias não está no projeto do governo, mas os sindicatos divulgaram com o cálculo do reajuste. Veja por aqui:
https://searadionaotoca.blogspot.com/2022/06/veja-previsao-de-como-ficara-seu.html
https://searadionaotoca.blogspot.com/2022/06/comecou-propaganda-enganosa.html
8-)
Há relação entre os Projetos de Lei 428 e 573?
O Projeto de lei 428, que trata do reajuste
salarial de diversas categorias, extingue milhares de cargos e facilita a
terceirização e privatização de áreas com a cultura e assistência social. E isto sinaliza o que pode ocorrer na educação se for aprovado o projeto de lei 573/21 e o avanço da privatização.
Veja mais por aqui:
https://searadionaotoca.blogspot.com/2022/07/prefeitura-de-sp-pretende-cortar_98.html
9-) A prefeitura tem dinheiro em caixa para dar o reajuste salarial maior?
Nos primeiros
quatro meses de 2022, o governo municipal da capital paulista está arrecadando
mais de R$ 4 bilhões ou 16,5% frente ao ano passado. A prefeitura
teve um superávit de mais de 7,6 bilhões E com isso, os recursos em caixa
chegaram a R$ 31,8 bilhões.
10-) A vedação
na Lei de Responsabilidade Fiscal para
dar reajuste salarial maior?
Nos primeiros quatro meses de 2020, a relação com gasto dos
servidores do Poder Executivo e a receita corrente líquida foi de 34,04% e no mesmo
período deste ano de apenas 33,82%.
O
gasto de pessoal frente ao limite prudencial tem uma diferença de R$
12,6 bilhões, podendo bancar um reajuste grande para os servidores
municipais.
Não existe impedimento para este rejuste ocorrer neste ano, visto que não há eleições municipais.
11-) O que falta para o reajuste salarial passar a
valer? Quais os próximos passos? Haverá audiências
públicas para debater o projeto de lei 428 de 2022?
Segundo
decisão do presidente da Câmara municipal o projeto de lei que trata do reajuste salarial deverá
passar por três comissões e não terá parecer da comissão de educação.:
1-)
Comissão de Constituição, Justiça e Legislação Participativa
2-)Comissão
de Administração Pública
3-)
Comissão de Finanças e Orçamento
Como o projeto de lei já foi aprovado de Comissão de Constituição e Justiça ele pode ser votado diretamente no plenário sem necessidade de passar em todas as comissões, como foi com o PL 573/21, que privatiza a educação.
O
projeto irá para plenário e terá duas votações, que possivelmente será votado
entre os dias 2 e 9 de agosto.Depois o projeto é enviado para o prefeito que tem um prazo para sancionar a lei.
Haverá duas audiências públicas, nos dia 2 e 9 de agosto às 11 horas.As incrições para quem quiser participar pode ser feito no site da Câmara Municipal de São Paulo.
12-) E os demais servidores públicos
mencionados no projeto?
Veja a material do sindsep com todos os
detalhes do projeto de lei:
https://searadionaotoca.blogspot.com/2022/07/boletim-do-sindsep-com-explicacoes-do.html
13-) O que podemos fazer para aumentar
o percentual de reajuste?
Acompanhar as audiências públicas, visitar
os gabinetes dos vereadores, pressionar nas redes sociais os vereadores e ir
aos atos nos dias de votação. E lembre-se quem não participa não pode reclamar!!!
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